Volkodav

Один из способов заставить УК исполнять свои обязанности - действовать через надзорные органы. Жалобы можно отправлять не вставая из-за стола. Проверено. Обращения действительно рассматривают, в ответ шлют бумажные письма, много.

Жалоба в Жилищную Инспекцию:

(адрес в Омске - Булатова 68)

1. Идем по ссылке: http://gzhsn.omskportal.ru/ru/Re... ... gzhsn.html

2. Нажимаем "Отправить письмо".

3. Заполняем ФИО, адрес и текст сообщения.

4. Ставим галочку "Я согласен" и нажимаем Далее.

Жалоба в Прокуратуру:

(адрес в Омске - Пушкина 17)

1. Идем по ссылке: http://www.prokuratura.omsk.ru/i... ... ecutor.php

2. Нажимаем Согласен. Заполняем фамилию, имя, e-mail.

3. Заполняем "Ваше сообщение".

4. Переписываем код с картинки и нажимаем Отправить.

Новый проект А. Навального РосЖКХ:

1. Идем по ссылке: http://roszkh.ru/...

2. Выбираем проблему.

3. Выбираем регион.

4. Отмечаем, в какие органы слать обращение.

5. Заполняем, ФИО, адрес, email, кратко суть проблемы.

6. Отправляем, сразу же получаем email, подтверждаем.

Образцы жалоб здесь:

http://omsk-lastochkino.ru/forum...

Отзывы на флампе полезны только для выражения мнения о работе той или иной организации.

Прокуратурой и надзорными органами эти записи не контролируются.

Руководству УК Наш дом эти отзывы ПО БАРАБАНУ!!!

Полностью согласен со всеми отрицательными отзывами об этой компании, самому неоднократно приходилось сталкиваться. Хамство - беспредельное, в любом отделе.

Директор, Волков Анатолий Николаевич - генератор хамства.

Заместитель директора по работе с населением, Долинная Ксения Александровна - непонятно для чего занимающий должность сотрудник. Ни дозвониться, ни воочию переговорить. Постоянно нет на месте. Наверное, постоянно работает с населением по месту жительства.

Начальник учетно-расчетного кассового центра, Ганжа Инна Валерьевна - под стать директору. Потому и сотрудники РКЦ такие же. Нахамить любому, независимо от возраста - нет проблем. Даже повода давать не надо. Для них любой посетитель - потенциальный тренировочный мешок для оттачивания мастерства по хамству.

Перечислять можно долго, в т.ч и инженерный состав (некомпетентность по многим вопросам, или дурака включают. Диспетчеры-женщины зачастую лучше разбираются в тех вопросах, которые должны знать инженеры и руководители).

Есть, конечно и хорошие работники, но это рядовой состав. Дело свое знают и выполняют добросовестно, без хамства и лохотронства. Например, слесарь, обслуживающий дом №5 по ул. Ядринцева. К нему бы для обучения работе с людьми отправить директора УК, начальника учетно-расчетного кассового центра вместе со всеми её подчиненными и многих других сотрудников компании.