- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Добрый день!
Не буду втаптывать в г. Руководство компании, просто хочется поделиться с соискателями на вакансию конструктора в эту компанию. Вакансии появляются с периодичностью раз в 6-12 месяцев.
Собеседование проводит директор Юшин Евгений. Очень громкий человек. Рассказывает, что ты приходишь на место человека, который много косячил по обмерам...
Добрый день!
Не буду втаптывать в г. Руководство компании, просто хочется поделиться с соискателями на вакансию конструктора в эту компанию. Вакансии появляются с периодичностью раз в 6-12 месяцев.
Собеседование проводит директор Юшин Евгений. Очень громкий человек. Рассказывает, что ты приходишь на место человека, который много косячил по обмерам и по взаимодействию с монтажниками. Конечно по началу веришь. В процессе понимаешь, что ты для него такой же, потому что монтажники часто недовольны, а замеры всегда с точностью до 3-5 мм надо делать (косяки иногда (очень редко) ну просто неизбежны).
Компания снимает три комнаты в БЦ Маркус на углу р.Смоленки и 11 линии и склад. В одной сидят директор и менеджеры. Во второй – два конструктора. В третьей обычно собеседования. Монтажников оформленных на Гермес нет, всегда на подряде.
Есть так сказать три группы: менеджеры, монтажники и конструктора. Постоянный коллектив – это менеджеры и монтажники, а в конструкторском всегда текучка. Это связано с эмоциональным прессингом директора. Потому как чуть что так виноват конструктор.
Происходит так, что приходит директор и говорит, что ты виноват, потому что недовольны монтажники или менеджер Башаров Дмитрий (единственный менеджер, который чуть что жалуется директору). Спрашиваешь в чем конкретно я виноват. В ответ директор говорит, что я точно не понял из разговора с недовольными, но разговор был неприятный, ты сам позвони и сам разберись (директор по правде говоря плохо до сих пор разбирается в собственных стеклянных конструкциях). Все это на фоне большого объема работы и большого кол-ва замеров по городу и области. Зарплата 40-50, на за такое отношение меньше 70 лучше не соглашаться. Никаких премий. Возможны задержки после работы.
Директор никогда не благодарит за отлично замеренные и спроектированные до мелочей конструкции (а таких подавляющее большинство), но за минимальный косяк будешь в плохом настроении все ближайшее время после нагоняя от директора.
По-честному очень пожалел, что задержался в этой организации целый год. На нынешнем месте, да и на предыдущих работах, психологически чувствую и чувствовал себя гораздо более комфортно.
Фирму строительной можно назвать с большой натяжкой. Ставит небольшие стеклянные конструкции в масштабах офисов, а называют себя строителями) Ничего не производят. Продают в три дорого фурнитуру не наилучшего качества и живут за счет этого.
Персонал обычно подыскивает кадровое агентство Вектор.
Никому не советую работать под руководством Евгения Юшина. Также работа в одном коллективе с Дмитрием Башаровым доставит массу неприятностей!!!