- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Немного не по теме дел врачебной, но может кому-то будет полезно...
Дело касается поиска УГМК сотрудников для клиники. Рекрутер Оксана Яковлева которая "оценивает" сотрудников абсолютно не компетентна в должности, которую занимает, если не хотите получить от неё миллион абсолютно бестактных вопросов, ощущать себя овном, то не советую даже начинать...
Немного не по теме дел врачебной, но может кому-то будет полезно...
Дело касается поиска УГМК сотрудников для клиники. Рекрутер Оксана Яковлева которая "оценивает" сотрудников абсолютно не компетентна в должности, которую занимает, если не хотите получить от неё миллион абсолютно бестактных вопросов, ощущать себя овном, то не советую даже начинать собеседование. Всем своим видом показывает своё пренебрежение к кандидатам, готова лезть в вашу личную жизнь всеми возможными способами. По факту собеседование состоит из заполнения анкеты, в которой вы заполняете ту же информацию, которую предоставили на сайте поиска вакансий и выковыривание из вас личной информации, которая никак не относится к твоим профессиональным компетенциям. Собеседование может пройти с опозданием, т.к. рекрутер даже не помнит о вас, хотя сама звонила и назначила дату и время...
Судя по тому как рекрутер себя ведёт, можно составить общее впечатление о компании и о коллективе и впечатление это не из приятных
Здравствуйте!
Чтобы мы смогли детально во всем разобраться, нам нужно больше информации.
Напишите, пожалуйста, обращение на электронную почту (info@ugmk-clinic.ru).