- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Об этом заведении хочу написать пару слов. 21 го ноября отмечали день рождения дочери в этой организации. Сначало все начиналрсь хорошо. Встретили нас как положено с улыбкой и большой радостью. Заказали на 3 часа веселья. По началу, согласно сценария, была программа с участием ведьмы. Но как то слабовато у аниматора получалось справится со своей...
Об этом заведении хочу написать пару слов. 21 го ноября отмечали день рождения дочери в этой организации. Сначало все начиналрсь хорошо. Встретили нас как положено с улыбкой и большой радостью. Заказали на 3 часа веселья. По началу, согласно сценария, была программа с участием ведьмы. Но как то слабовато у аниматора получалось справится со своей ролью. Не получалось у нее организовать и заинтерисовать 12 детей. Голос тихий, ниииичего не слышно было что она гоаорила. Ну и конечно дети стали над ней угорать. Ну ладно. Это пропустим с учетом того, что нет опыта у данного аниматора и бла бла бла. Дальше дети поели и в продолжении шоу мыльных пузырей. Тут благодарность ведущей. Всех посадила на место, всех заинтерисовала, ну и всем дала поучавствовать, каждому ребенку. Респект. Ну и как говорится - запоминается последнее, жаль я уже ушел. В 15-10 подошла администратор и сказала супруге, что нужно доплатить за продление. ДОПЛАТИТЬ ЗА 10 МИНУТ ПРОДЛЕНИЯ! Я в ярости! То есть нам нужно было еще и следить за временем, а не аниматоры следят за своим шоу. Обычно делается так, что админ подходит за 10 минут до окончания программы и спрашивает о продлении, а не после ставит перед фактом. Ну супруга заплатила 500 рублей, просто не хотела портить праздничное настроение. Могли бы и 10 минут простить, все равно после нас никого не было. Итог - испортили всю малину. Не советую, т. к. могут и вам испортить праздник.
Дмитрий, спасибо! И за первый отзыв на флампе и за первый "негативный" отзыв :)
За всё время проведения праздников все вопросы, если таковые имелись, решались всегда на месте. Мы всегда открыты для детей и родителей.
В любом случае, мы еще раз проведем дополнительную беседу с сотрудниками!