- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
В центр Бубновского хожу с августа месяца, и, справедливости ради отмечу, положительные результаты есть, спасибо тем, кто приложил к этому руку.
Человек я неконфликтный, но сегодняшняя ситуация стала причиной данного отзыва негативного характера. На ряд недостатков я закрывала глаза, но сегодня — это уже переход границ пациент-доктор. Когда второй...
В центр Бубновского хожу с августа месяца, и, справедливости ради отмечу, положительные результаты есть, спасибо тем, кто приложил к этому руку.
Человек я неконфликтный, но сегодняшняя ситуация стала причиной данного отзыва негативного характера. На ряд недостатков я закрывала глаза, но сегодня — это уже переход границ пациент-доктор. Когда второй позволяет себе в грубой форме и без выяснения причин на весь зал возмущаться, что им через полчала на обед, а тут я заявилась в зал. А после выяснения не извиниться, а сказать: «Уходите!» клиенту, который пришёл по записи на тренировку.
Ситуации складываются по-разному, весь этот разговор мог состояться в более мягкой форме. Судя по тому, как доктор разговаривала с секретарём, такое обращение — рядовая для них ситуация. Я же хочу заявить — мне, за мои же деньги, хамить не надо.
Я не стала возмущаться, когда хотела оплатить абонемент в 7300 рублей, но не работал терминал. Когда начала оплачивать в следующий раз, мне сообщили, что в связи с повышением цен абонемент обойдется на семьсот рублей дороже, так как теперь стоит 8000 рублей. Считаю, что поступили неправильно, но не бунтовала.
Когда попросила «не кидать» трос, после того, как закрепили, потому что в травмированных связках отдаётся болью — сотрудница ответила, что ей тяжело держать вес. С тех пор знаю, что с таких подходом связки будут подвергаться стрессу, и мне придется с этим смириться. Другим сотрудникам всё же удаётся плавно выпускать трос, заметим в скобках.
Цель данного обращения — обратить внимание на подход персонала к клиенту. Ко всем клиентам. Даже к тем, кто сглотнёт и молча уйдёт.
Так нельзя.