babayka.iosifovna

Ну, во-первых, структура управления совершенно не отрегулирована, из-за этого постоянно возникают вопросы кто чем занимается, и как следствие всего этого постоянные конфликты и истерики с поиском "самого крайнего".

Во-вторых, низкая квалификация управляющего персонала с малюсеньким опытом работы в строительстве, хотя контора себя позиционирует как акулу в данной сфере.

В-третьих, много слов - мало дела в вопросе об оплате труда.