- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Непонятно, на что смотрели модераторы, когда удаляли мой конструктивный отзыв. Я могу перефразировать. Здесь работает Зрелова Е.С., у которой начисто отсутствует культура преподавания японского. Например, вместо того, чтобы нормально вести уроки японского, она может 15 минут разговаривать с кем-то о видеоиграх, «сжигая» отведенное на уроки время;...
Непонятно, на что смотрели модераторы, когда удаляли мой конструктивный отзыв. Я могу перефразировать. Здесь работает Зрелова Е.С., у которой начисто отсутствует культура преподавания японского. Например, вместо того, чтобы нормально вести уроки японского, она может 15 минут разговаривать с кем-то о видеоиграх, «сжигая» отведенное на уроки время; устремить с дуру пронзительный взгляд в сторону кого-либо из учеников*. Еще был случай, когда из-за ее неадекватного поведения, одна из девочек прямо во время занятия не выдержала, собрала вещи и убежала, и больше никогда не возвращалась на японский.
*К сведению, в Японии "уставиться" на другого считается дурным тоном. Такое правило есть ни что иное, как освященное традицией, завуалированное средство избежать опасных влияний. Так вот, своим отзывом о Зреловой я хочу уберечь других от тлетворных влияний с ее стороны.
Здравствуйте. В связи с тем, что претензия Ваша на данный момент не обоснована так как:
1) данный сотрудник у нас не работает,
2) Вы не подтверждаете свою личность (мы не можем проверить, действительны ли вы посещали занятия или сообщение является клеветой),
просим Вас удалить комментарий как неактуальный. Также сообщаем, что в целях...
Здравствуйте. В связи с тем, что претензия Ваша на данный момент не обоснована так как:
1) данный сотрудник у нас не работает,
2) Вы не подтверждаете свою личность (мы не можем проверить, действительны ли вы посещали занятия или сообщение является клеветой),
просим Вас удалить комментарий как неактуальный. Также сообщаем, что в целях безопасности и соблюдения качественной обратной связи вся переписка и все комментарии (включая Ваш самый первый с другим именем пользователя и адресом электронный почты) сохраняются для возможности обращения в правоохранительные органы с заявлением о клевете.
Если у Вас есть претензии к действующим сотрудникам нашего центра (все фамилии указаны в списке групп с прейскурантом цен), просим изложить их в письменной форме в виде заявления на имя директора МАУК МКЦ "Сибирь-Хоккайдо" А.В. Спиридонова.
В данный момент мы, как учреждение, работающее с населением, в том числе несовершеннолетними, в рамках мероприятий по антитеррористической деятельности, запускаем проверку Вашего интернет-соединения для установления личности.
