- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Как и на любой работе есть свои плюсы и свои минусы. Начнем с плюсов:
-коллектив. Людей тут подбирать умеют. Конечно, в каждом отделе есть отдельные личности, но в целом команда очень хорошая ( 80/20);
-очень насыщенная корпоративная жизнь. Социальная политика нацелена на молодёжь:
-возможность карьерного роста. Практически в каждом подразделении...
Как и на любой работе есть свои плюсы и свои минусы. Начнем с плюсов:
-коллектив. Людей тут подбирать умеют. Конечно, в каждом отделе есть отдельные личности, но в целом команда очень хорошая ( 80/20);
-очень насыщенная корпоративная жизнь. Социальная политика нацелена на молодёжь:
-возможность карьерного роста. Практически в каждом подразделении можно найти эту возможность, а иногда есть возможность не только вертикального, но и горизонтального роста.
-своевременная выплата зп, официальное трудоустройство.
Минусы (но они спорные)
-очень много работы. Эта работа не для лентяев. Задач много. Не все они рутинные. И не важно кто ты: секретарь, менеджер или конструктор. (А кому-то плюс).
-зп, в целом ниже, чем по отрасли, но это тоже индивидуально. Судя по средней продолжительности работы сотрудников в компании, что-то нас всех держит.
-много бюрократии.
-много руководителей, мало исполнителей.
...но, если честно, много зависит от непосредственного руководителя и личных качеств сотрудника.
