• Регистрация
shvabskiy
shvabskiy

shvabskiy

-0.1
-0.1

Новосибирск

  • В друзья
Комментарии 3
  • Если б моему руководству пришло в голову (чисто гипотетически) оставить здесь заказной коммент, его написанием озадачили бы меня 100 % А подобных поручений мне ни сейчас, ни ранее не поступало :) Так что вряд ли заказной. Я ж написал бы ж лучше настоящего, никтобнивжистьнедогадался :)

  • Вот ведь как бывает. Читаешь отзыв - какой кошмар! Оглядываешься вокруг - образцовый офис, нормальные сотрудники. Долго вспоминал человека в тапках, т.к. вообще-то тапки, шорты и т.п. у нас запрещены. Кажется, вычислил :) "Не читайте до обеда советских газет". Рубашки и галстуки необязательны, тут товарищ не врёт. Но вам шашечки или ехать?

  • Доброго времени суток!
    Можно, я вместо нашего критика отвечу? Есть основа в виде опытных людей, есть увольнения и вновь приходящие люди. Если бы никто не увольнялся, это означало бы, что в отделе работать может стандартный офисный планктон. С этой точки зрения – да, «планктон» не вывозит. Нужен технический кругозор, стессоустойчивость, обучаемость и т.п. С точки зрения получения опыта и повышения квалификации – могу порекомендовать. Опыт тут буквально вокруг – только черпай. Проектные решения в большинстве случаев подвергнутся проверке или монтажом, или госэкспертизой, не считая ГИПов, ведущего инженера, главного инженера. Только насильно делать из людей хороших проектировщиков мы не умеем. USB-порта у человека в черепе не предусмотрено, просто так опыт, навыки и знания не зальёшь. А среда для желающих «расти над собой» подходящая. Причины увольнения – думаю, как в любых других компаниях. Основная – деньги.